本文目录
1、先清楚公司员工的办公地点是哪里，写字楼还是工厂里。
2、对于新员工：熟悉公司的应急预案；灭火器，急救包，呼吸面罩的使用；逃生通道，集合点等实际演练；其他紧急情况如猪流感，地震，核泄漏呀基本防护措施应知应晓，这些需要具体问题具体分析了，比如现在热门的核辐射，可以针对这个内容开展培训。
3、对于管理层：应急小组的组织结构，成员，职责。比如事件发生谁负责启动应急预案，谁负责清点人数等等内容。
4、其他紧急情况的应急预案和职业病防护：
5、写字楼里做的比较多的像做广播体操，眼保健操，根据人体工程配置合适的办公家具。
6、工厂的安全培训是不归HR管的，这方面的安全有专门的部门负责了。
1、现在培训机构有很多，但是好的培训机构都具备几个明显的特征。
2、一、看该培训机构办学时间，在这个城市，办了多长时间了。
3、二、看这个培训机构主打什么课程，虽然每个培训机构都有很多课程培训，但是有的课程是主打，也就是很早就开始做的，这样的话，起码对这个省市的考试比较了解。
4、三、师资这块，听他们自己讲肯定都是虚的，楼主可以要求试听，或者和老师沟通，自己感觉。
5、四、办学场所，自己实地考察，因为毕竟是自己学习，环境肯定要自己喜欢的。
6、五、服务。看培训机构有没有健全的体系。不要说，从报名学习到考试结束都是一个人在帮你做，也就是看这个学校有没有教务团队。
7、六、口碑。在网上搜搜，看这家培训机构怎么样。
8、培训机构大部分属于服务型企业，你只要把自己的需求告知对方，让对方来为你解答即可。
